Information pour les collègues
et employeurs
Le jeu excessif aura tôt ou tard une incidence sur la vie professionnelle. Tant pour les personnes qui jouent sur leur lieu de travail (par exemple sur Internet), que pour ceux qui jouent durant leur temps libre.
Les effets sur le travail peuvent être : l'absentéisme, une productivité réduite, une qualité de travail médiocre, des conflits entre collègues ou avec son supérieur, etc.
Que pouvez-vous faire en tant que collègue?
- Essayez d'être clair par rapport aux inconvénients que vous subissez. Par exemple les accords qui ne sont pas remplis, les retards qui se répètent, le travail qui se détériore, etc.
- Ne minimisez pas ou ne résolvez pas les problèmes liés au jeu de votre collègue. Si vous l'aidez systématiquement, il ne se rendra pas compte des inconvénients et n'aura aucune raison d'arrêter de jouer.
- Si votre collègue vous en parle, vous pouvez lui suggérer un service d'aide.
En tant qu'employeur:
- Quand un employeur est confronté à des problèmes répétés liés au jeu, de la part d'un de ses travailleurs, il est conseillé de rappeler les règles et le cadre de travail. Dans les grandes entreprises, un travail de prévention en matière de jeu peut être pensé.